Naar de inhoud
Royaal
AFAS-specialisten · Scherpenzeel

Daar waar de standaard
ophoudt, beginnen wij.

Royaal werkt voor organisaties die AFAS al gebruiken en er meer uit willen halen dan het pakket standaard biedt. Geen implementatie van nul: de volgende stap. Processen die helemaal doorlopen, koppelingen die kloppen, en inzicht dat verder gaat dan de standaardrapportage.


7
vakmensen in vaste dienst, geen inhuurschil
2025
opgericht, met mensen die al jaren in AFAS zaten
32
organisaties die met ons werken
+5 jaar
AFAS-ervaring per medewerker
Wat we oplossen

Drie plekken waar AFAS-projecten vastlopen

Bijna alles wat wij doen, begint bij een organisatie die tegen een grens aanliep. De standaard kon het niet, of niemand wist hoe het verder moest.

01

Inrichting tot aan de grens van het pakket

Vrije velden, projectprofielen, workflows met routing die klopt, autorisaties die precies genoeg toestaan. Wij kennen de hoeken van AFAS die in de standaardhandleiding niet staan, en weten waar het pakket meebuigt en waar niet.

Hoe we dat aanpakken
02

Koppelingen, connectoren en data die klopt

GetConnectoren, UpdateConnectoren, e-facturatie, bankafschriften, EDI en koppelingen met systemen die niets van AFAS weten. Wij bouwen de brug en houden hem in de lucht, inclusief de vraag wie welke licentie nodig heeft.

Wat we koppelen
03

Processen die volledig doorlopen, ook de laatste 10%

De meeste automatisering strandt op de uitzonderingen. Daar zit ons werk: de uitzondering ook in het proces krijgen, zodat er geen handmatige stap overblijft waar niemand meer naar omkijkt.

Voorbeelden uit de praktijk
De werkvloer van Royaal in Scherpenzeel
Wat we zelf bouwen

AI die in InSite aanwijst wat afwijkt, en uitlegt waarom

Een dashboard vertelt wat er is gebeurd. De volgende stap is een dashboard dat zelf aangeeft waar iets niet klopt, in gewone taal, op de plek waar de gebruiker toch al werkt: InSite.

Wij bouwen de dashboards, de dataleveringen eronder en de AI-laag erboven. Geen los portaal met een eigen inlog, maar een pagina in de omgeving die je mensen al kennen.

insite.voorbeeld.nl/dashboard/personeel Voorbeeld

Personeel & verzuim

Periode 8 · 2026 · alle organisatie-eenheden
Medewerkers
412
+6 t.o.v. periode 7
Verzuim
5,4 %
norm 4,0 %
Loonkosten
€ 1.284.500
binnen begroting
Openstaand verlof
3.910 u
9,5 u per medewerker
Verzuimpercentage per periode in procenten
Signalering
Verzuim in periode 7 komt uit één organisatie-eenheid

Het verzuim van 7,2 % in periode 7 ligt 2,4 procentpunt boven het gemiddelde van de zes voorgaande periodes. De stijging zit volledig bij Productie Noord en betreft vier langdurige meldingen. Bij twee van die dossiers staat nog geen probleemanalyse vastgelegd; de termijn uit de Wet verbetering poortwachter verloopt binnen 11 dagen.

Voorbeeldweergave met fictieve cijfers. De signalering rekent op getotaliseerde cijfers per periode en organisatie-eenheid, niet op persoonsdossiers.

  1. Data uit AFAS
  2. Cijfers
  3. Ontwikkeling
  4. Afwijking
  5. Uitleg

Eigen bouw

De planner die in InSite zit, met een eigen beeld per gebruiker

Mensen inplannen op opdrachten, met de bezetting per medewerker ernaast. Niet in een los pakket, maar als pagina in InSite, en op basis van de rechten uit AFAS ziet de planner het hele team en de medewerker alleen zijn eigen week.

Wij plannen onze eigen consultants ermee. Hij is ook voor klanten geschikt.

De planner in actie
  • Dashboards in InSite

    Op maat naar je behoefte, doorklikbaar, met data uit AFAS en de AI-signalering erboven.

  • Connectoren

    Geen AI, wel de grootste winst: met Get- en UpdateConnectoren haal je er nóg meer uit dan de standaard laat zien.

  • Inrichtingsaudit

    Een doorlichting van je AFAS-inrichting: wat staat er, wat kan weg, wat mist.

Hoe we werken

We sturen niet op groei, maar op wie er binnenkomt

Zeven mensen. Dat is een keuze, geen tussenfase. Groeien betekent aannemen wie beschikbaar is; niet groeien betekent aannemen wie goed is. Dat merk je aan wie er bij je aan tafel zit.

Wij komen niet met een team van drie waarvan één de kennis heeft. Je krijgt de consultant zelf, op locatie, die het werk ook uitvoert. Geen tussenlaag, geen overdrachtsmoment waarop de kennis het pand verlaat.

  • Wij nemen alleen werk aan waarvan we weten dat we het beter doen dan de standaard.
  • Loopt iets buiten ons vak, dan zeggen we dat, en wie het wel kan.
  • Wat we inrichten, leggen we vast, zodat je er zonder ons mee verder kunt.
Twee consultants van Royaal werken samen achter een beeldscherm
Met net wat slimmer nadenken automatiseer ik processen volledig waar anderen zeggen dat het niet kan.
Menno Klok
Consultant
Voor wie we werken

Organisaties met een AFAS-omgeving die al jaren meegaat

Bouw, zorg, IT, recreatie, opleiding. Wat ze gemeen hebben: AFAS staat er al, de eenvoudige winst is gepakt, en de vraag is wat er nú nog te halen valt.

Lagarde Groep RCN Vakantieparken CBT Happy Horizon RLM

Een vraag waarvan je denkt dat AFAS het niet kan?

Leg hem voor. Kan het niet, dan zeggen we dat, en waarom. Kan het wel, dan hoor je meteen hoe.