Voor wie het interessant
vindt als het niet kan
De vragen die bij ons binnenkomen, zijn de vragen die ergens anders zijn afgewezen. Als dat het deel van het werk is waar je energie van krijgt, moeten we praten.
Wij zijn klein, en dat blijven we
Zeven mensen. Geen afdeling met een opleidingsbudget en een carrièreplan in vier stappen. Wel: invloed op hoe het bedrijf zich ontwikkelt, en niemand tussen je en de klant.
Je werkt bij klanten op locatie, meestal een of twee dagen per week per opdracht. Dat betekent reizen, en het betekent dat je zelf je week indeelt. Wie structuur van buiten nodig heeft, zit bij ons niet goed.
En het werk is inhoudelijk zwaar. Wij worden gebeld als het niet lukt. Dat is het leuke eraan en tegelijk het lastige.
Geen fruitmand, wel ruimte
Tijd om te bouwen
Niet alle uren zijn declarabel. Onze eigen dashboards, de planner en de AI-toepassingen zijn in die uren gemaakt.
Zelf beslissen hoe
Je krijgt een vraag en een klant, niet een methode. Hoe je het oplost is aan jou, zolang je kunt uitleggen waarom.
Collega's die het snappen
Vijf van de zeven zitten dagelijks in AFAS. Jouw vraag over een routing-element landt hier gewoon.
Opleiding als middel
PDL, VPS, Succesbeheer, of iets buiten AFAS als dat het werk verder brengt. Geen catalogus, wel ja op een goed voorstel.
Arbeidsvoorwaarden
Marktconform, met een auto of vergoeding, pensioen en een thuiswerkregeling. De cijfers noemen we in het eerste gesprek.
Invloed op de koers
Bij zeven mensen is er geen strategiedocument waar je buiten staat. Wat je vindt, weegt mee.
Waar we nu ruimte voor hebben
Staat jouw rol er niet bij en denk je toch dat het past? Stuur dan gewoon een bericht. Wij nemen mensen aan omdat ze goed zijn, niet omdat er een vacature open stond.
AFAS-consultant
Dynamisch werk: veel verschillende klanten en processen, elke dag ergens anders. Je pakt vraagstukken op waar de standaard ophoudt: workflows, connectoren, procesautomatisering. Je schakelt snel tussen organisaties die niets op elkaar lijken.
Past bij je als je afwisseling belangrijker vindt dan routine, en je je in korte tijd in een vreemde omgeving thuis voelt.
Scherpenzeel en op locatie bij klanten
Specialist detachering
Stabiliteit: langere tijd bij dezelfde klant, waar je een echte relatie opbouwt. Je draait mee in de processen én verbetert ze tegelijk van a tot z, en draagt ze aan het eind over aan de klant zelf.
Past bij je als je een organisatie echt wilt leren kennen en het bevredigend vindt om iets achter te laten dat zonder jou doorloopt.
Bij de klant op locatie, deels thuis
Drie gesprekken, geen assessment
-
1. Koffie
Bij ons op kantoor in Scherpenzeel of ergens onderweg. Kennismaken, geen cv-doorloop.
-
2. Inhoud
Een echt vraagstuk uit onze praktijk op tafel. Niet om je te testen, maar om te zien of we op dezelfde manier denken.
-
3. Voorwaarden
Wat je nodig hebt en wat wij kunnen bieden, in één gesprek rond. Geen onderhandelingsspel.
Ik zie snel waar het knelt, breng rust in de complexiteit en help teams concrete stappen te zetten. Geen standaardaanpak, maar processen die blijven werken.
Geen cv nodig om te beginnen
Een bericht met wat je nu doet en waar je tegenaan loopt is genoeg. Wij reageren zelf, niet via een recruiter.